Tagesziel: Leistungsstärke und Kompetenz

Karriere bei ortho sport

„Man würde in einer spezialisierten Facharztpraxis vielleicht anderes vermuten, aber bei uns gibt es eine wirklich große Berufsvielfalt“, erklärt Doreen Ganz, Personalverantwortliche bei ortho sport, mit Blick auf die Berufsbilder in ihrem Team. Von den medizinischen und pflegerischen Fachberufen wie Operationstechnische Assistentin (OTA), Medizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA) oder Medizinische Fachangestellte (MFA) über die Kinderkrankenschwester, den Gesundheits- und Krankenpfleger bis zur Bürokauffrau beherbergt die überregionale Gemeinschaftspraxis an ihren Standorten Coburg und Kronach mehr als 10 Berufsbilder. Neben Fachwissen und organisatorischen Fähigkeiten, die für einen reibungslosen Ablauf der Praxisprozesse sorgen, stehen bei Personalentscheidungen vor allem menschliche Fähigkeiten im Vordergrund. Der Umgang mit PatientInnen, KollegInnen und FachärztInnen ist maßgeblich, um den im Leitbild von ortho sport formulierten Selbstanspruch zu erfüllen. „Wir möchten für unsere Patienten ein vertrauensvoller, langjähriger Partner sein – Experten, an die man sich gerne wendet und von denen man echte Unterstützung bekommt“, betont Frau Ganz.

Zuverlässigkeit, ein hohes persönliches Engagement und Eigenverantwortung, beispielsweise bei der aktiven Integration neuer Teammitglieder oder von Kolleginnen, die aus der Elternzeit zurückkehren, gehören für die Personalleitung zu den Eigenschaften, für die ihr Team steht. Partnerschaftlichkeit und Langfristigkeit bestimmen die gewachsenen Beziehungen zwischen Team und Geschäftsführung genauso wie zwischen PatientInnen und Praxis. Langfristig zu planen und zu handeln, zeichnet ortho sport als Arbeitgeber nicht von ungefähr aus. Mit einem seit der Gründung 1998 auf rund 50 Köpfe angewachsenen Team trägt die Praxis mit ihren heute vier Standorten ihre unternehmerische Verantwortung als wichtiger Arbeitgeber der Region sehr bewusst. Eine professionelle Unternehmensplanung und das zertifizierte Qualitätsmanagement sorgen nicht nur gegenüber den PatientInnen für optimale Versorgungsstandards. Auch die MitarbeiterInnen profitieren vom hohen Professionalisierungsgrad ihres Arbeitgebers.

Der Praxisalltag ist sehr vielseitig, häufig wird unter Hochdruck gearbeitet. Das Team begegnet diesen berufstypischen Herausforderungen selbstbewusst: „Hochmotiviert, präzise und patientennah“ lautet der Anspruch an die gemeinsame Leistung für das bestmögliche Ergebnis. „Wir zeigen als Team echte Leistungsstärke, und das ist nicht immer ganz einfach. Dafür bietet uns unser Arbeitgeber aber auch besondere Leistungen“, ergänzt Mandy Köpper, Praxisleitung bei ortho sport, mit Blick auf zahlreiche Zusatzangebote, die den MitarbeiterInnen zur Verfügung stehen. Neben flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen für das administrative Personal, persönlichen Gratifikationen und Sonderzuschlägen wie Tankgutscheinen oder einem Parkplatzzuschuss, stehen die persönliche und berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden der/des Einzelnen im Vordergrund. Regelmäßige Weiterbildungsangebote, abwechslungsreiche Teamevents und die aktive Teilhabe der MitarbeiterInnen an der Gestaltung von Arbeitsprozessen inklusive einem Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge, machen Lust darauf, sich zu engagieren. Gesundheit und Fitness kommen dank betrieblichem Gesundheitsmanagement und Check- sowie
Schutzleistungen ebenfalls nicht zu kurz. „Seit diesem Jahr bieten wir unseren Mitarbeitern eine private Krankenzusatzversicherung mit sehr guten Leistungen, für die unsere Praxis einen exklusiven Tarif verhandelt hat“, freut sich Frau Köpper.

Die besonderen Arbeitgeberleistungen werden vom Team gerne gesehen und finden auch bei BewerberInnen guten Anklang. Fach- und Führungskräfte, die besondere Funktionen, wie etwa eine Bereichsleitung in der Praxis übernehmen, dürfen sich über weitere attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmensmartphone der jüngsten Generation, einen eigenen Parkplatz und einen jährlichen Erfolgsbonus freuen. Die Personalverantwortliche erläutert: „Wer bei uns gerne Verantwortung trägt und sich engagiert, zieht sein Team mit. Diesen positiven Effekt bemerken wir unmittelbar –bei den Mitarbeitern wie bei unseren Patienten. Individuelle Extras würdigen dieses Engagement, denn aus unserem Selbstverständnis heraus kommt es genau auf diese Extraleistungen an.“